【本网讯】为更好地推进学院2021届毕业生就业工作，开展更有针对性的就业指导服务活动，根据学院2021届毕业生就业促进周暨就业指导服务月活动方案安排，我院于2021年5月21日晚上20:00利用学院教师QQ群，召开了第二次就业指导教师业务培训线上会议，学院全体就业指导教师参会。

学院就业干事梅玉琴老师首先发言。她通报了当前学院2021届毕业生的就业状况，重点讲解了我院2021届未就业毕业生在签约过程中存在的误区。她强调，全体就业指导教师应当用真心、真情对本小组的毕业生开展就业指导服务活动，在这过程中，必须严格执行教育部关于就业工作“四不准”的要求，即不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，坚决维护毕业生就业权益，保障学院就业工作正常有序进行。

刘永国副院长对就业指导工作做出了具体要求。他从政治角度和学院长远发展角度讲解了开展毕业生就业工作的必要性和紧迫性，要求老师们一定要充分认识到今年我院毕业生就业工作的极端重要性，主动对学生进行就业指导，把就业工作做到实处，做到细处，全力以赴打好学院2021届毕业生就业攻坚战。在提到工作要求时刘院长强调，老师们要持续关注冲刺阶段的就业工作任务，从下周开始每三天向学院就业干事梅玉琴老师汇报一次小组就业进度；针对已就业学生、准备考公招的学生和还没有一点就业动向的少部分毕业生，指导教师要讲究方式方法，对不同类型的学生开展不同的就业指导服务；同时，也必须要发挥毕业生班干部、学生党员的示范作用。刘院长最后重点强调了就业工作纪律问题。他指出，必须要坚守就业工作“红线”，坚决杜绝就业造假问题，切实做到“两个维护”。

赵秀花书记做了就业工作经验分享。赵书记通过实例讲解，展示了个人在毕业生就业工作中丰富的经验。她指出，就业指导教师要时刻保持高度重视，善于抓住时机，以“理”字当先，“情”字辅佐的原则开展毕业生就业指导工作，尽量帮助解决毕业生在就业过程中遇到的困惑和困难，让同学们能充分感受到老师们对他们的关心、关爱和帮助。赵书记同样强调了就业工作中的纪律要求，她希望全院的就业指导教师能抓紧时间，开动脑筋，克服苦难，共同打一个学院2021届毕业生就业工作的翻身仗！

文：梅玉琴

编辑：梅玉琴

编审：刘永国