人文社会科学系教师考核制度

为了加强系内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖惩分明，特制定以下教师考核制度。   

１、教案检查制度：系领导、系秘书、系办公室主任组成检查组每月进行教案检查登记。

２、作业检查制度：系秘书每月对任课教师的作业布置和批改情况作检查登记。

３、行政评教制度：由我系领导、副高职称的专业人员组成评教小组，随机查课。

４、学生评教制度：每期由系领导、副高职称的专业人员组织各班部分学生进行评教。

 5、工作量考核：服从系部工作安排。

６、考试制度：

（1）严格考试制度，禁止给学生划考试范围，出复习题或上复习课。

（2）监考教师和任课老师分离，严格执行《阿坝师专学生考试规则》和《阿坝师专考试监考须知》，杜绝各种作弊行为。

（3）阅卷时必须客观、公正，不给人情分。

（4）试卷、试卷分析表、成绩册、签名单统一收齐后交到系上集中保管。

7、出勤考核：  教职工有迟到和无故旷课者，扣除津贴或给予处罚。

8、扣分项考核：系领导坚持每天查课，及时发现和纠正教师和学生中的不良行为，经常收集社会及家长、学生对教师的反映，如发现教师有以下行为者：教案检查不合格者；教学缺斤少两，教学效果极差者；未经特许坐着上课者；不服从临时工作安排和调动者；不按时完成布置的工作任务者；社会及家长对某教师提出确切的批评意见者；不按时完成表册、资料收集和上交者。有其它违纪失职者。系上将扣除相应津贴或作相应惩罚。

9、其他考核：

教师凡参加以下活动获奖者，系上将给予相应奖金：

   （1）教师个人参与各种重要活动获得市、区、县、镇各种名次和奖励者，辅导学生参加各类比赛获奖者。

   （2）参加科研课题，有科研论文并发表或重大获奖。

   （3）为学校和专业部作了大量义务性工作或有其它重大贡献。